viernes, 19 de septiembre de 2014

Informativo cambio de turnos


Durante el año 2012 y como consecuencia de la ampliación de la jornada a los empleados públicos, fue necesario adaptar los horarios  para cumplir con el cómputo horario anual.
Esto hizo que en los centros en los que las categorías de Cuidador, Educador y TAD no hacían los turnos rotatorias de mañana, tarde y noche pasaran a hacerlos  para que los trabajadores no perdieran días de descanso o hicieran jornadas demasiado prolongadas.
Desde el Servicio de Atención Especializada, se da orden a los directores de los centros, de no permitir cambios entre los trabajadores de turnos de día por turno de noche, permitiéndolo puntualmente por causa muy justificada.
El viernes pasado, día 12 de septiembre, CC.OO., Susa, se interesa por estos cambios que se venían haciendo en el centro Nta. Sra. Del Valle, para confirmar si se hacían de forma puntual o de lo contrario ya se autorizaba desde el servicio a hacerlos  en cualquier caso, para así permitirlo también en los otros  centros. La respuesta, fue que no había cambios y se permiten puntualmente y por causa muy justificada.
Parece que en este  centro se venían autorizando los cambios sin justificar la causa y contra orden del Jefe de  Servicio, puesto que a raíz de esta pregunta, la dirección del centro comunica a los trabajadores que se respetan los cambios autorizados hasta el momento, pero que no se va a poder realizar ninguno más, por culpa de los Susa.
CC.OO., Susa, quieren dejar claro a los trabajadores, que nunca se ha opuesto a la permisibilidad de hacer cambios de turno entre compañeros, todo lo contrario, siempre y cuando estos cambios no sean contrarios a ley y cuando previamente se haya publicado el horario anual recogiendo los correspondientes turnos de mañana, tarde y noche de cada trabajador, repartidos de modo equitativo.
Si estos cambios se venían autorizando contra orden del jefe de servicio y con desconocimiento de la dirección del centro, desde luego que ni CC.OO., ni Susa, somos los responsables de la falta de comunicación y coordinación del equipo directivo de ese centro.
Hoy nos hemos reunido UGT, CC.OO. y CSI-F, con la Directora y Coordinadora de Residencia del centro, llegando al acuerdo de que se permitan los cambios entre turnos de día y noche, una vez publicado el horario completo recogiendo los turnos de mañana, tarde y noche de forma equitativa de cada trabajador. El acuerdo queda a la espera de la autorización a estancias más altas.


Informativo septiembre 2014

El día 29 de agosto, se reúne la MGN para tratar los siguientes puntos:
      1.- Ejecución de sentencia del TSJ en relación al sistema de provisión del puesto de Jefe/a de Sección Coordinador/a del SAM.
Hemos pedido que se cumpla la sentencia.
      2.-Implementación del procedimiento en relación con los cambios de turno respecto al colectivo de Educador/TAD en COSAMAI.
Se nos informa que se dará traslado de la propuesta a efectos de derechos de información y en su caso consulta al Comité de Empresa, a la junta de personal a efectos de audiencia así como a las distintas secciones Sindicales a efectos de informe y audiencia.
Por nuestra parte, recibida la propuesta solicitando informe, si lo estimamos oportuno, informaremos negativamente a la propuesta del director del Centro.
      3.- Solicitud de Amadeo Gcía., de modificación del art 20.2 del Acuerdo de CC.CC. de Trabajo, en relación con el derecho a un día de permiso por traslado de domicilio.
El diputado de RR.HH. manifiesta que el RD al que se refiere, legisla únicamente para los empleados de la Junta y no afecta a la Admón. Local.

El día 10 de septiembre, se reúne la Comisión de Formación para acordar la adaptación de las acciones formativas solicitadas a la AFEDAP.
Se nos da cuenta de que la subvención solicitada  para realizar los cursos acordados en reunión anterior, que recuerdo fueron CAP, Ley de racionalización y Sostenibilidad de la Admón. Local, Nivologia y avalanchas, control de prevención y rescate, Prevención de lesiones en usuarios y trabajadores, Protocolos de intervención en PCDI, no fue concedida íntegra, solo alrededor de 10000€.
Se nos presentan cuatro propuestas, acordando por unanimidad, realizar los cursos del CAP, Protocolos de Intervención en PCDI y Ley de Racionalización y Sostenibilidad de la Admón. Local.
Por nuestra parte, hemos pedido previamente, que se habilite partida presupuestaria para realizar todos los cursos acordados anteriormente, al no conseguir la subvención completa, siendo la respuesta negativa y proponemos nuevamente, que se habilite al menos para el curso de Nivologia, al ser uno de los más importantes, además sin contratiempos por motivos de plazos para la justificación o condiciones adecuadas para impartirlo.


Ayer día 17 de septiembre, se convoca de nuevo y con carácter extraordinario a la MGN para resolver las alegaciones presentadas a la ejecución de auto del TSJ, sobre el puesto de Arquitecto Coordinador Técnico del SAM, siendo nuestro voto, la abstención.