Ayer día 20 de octubre,
se reunió la MGN
para tratar el punto del orden del día, “Propuesta de Plan de ordenación de los
RR.HH. del personal laboral fijo del Consorcio/Patronato de Turismo de León”.
Con la entrada en vigor
de la Ley de
Racionalización y Sostenibilidad de la Admón
Local (LRSAL), el consorcio debe disolverse o integrar a sus
trabajadores en la administración que cumpla entre otros requisitos los de
participación financiera en mas del 50%, mayor control en la actividad, mayor
número de habitantes o extensión territorial, etc.
La propuesta de la Diputación ha sido la
de integrar a los trabajadores del consorcio, en la plantilla y RPT, como
Director/Gerente (1) y como Tecnico de Turismo (2), asimilando las categorías a
las ya existentes en la Diputación ,
con las retribuciones correspondientes al personal laboral dentro de la
categoría, para el ejercicio 2014 y que fueron publicadas en BOP.
La legislación de
aplicación a estos trabajadores será de recogida en el E.T., EBEP y Acuerdo de
CC.CC. de trabajo.
Nuestro voto ha sido
favorable a la propuesta a fin de garantizar la continuidad de los puestos de
trabajo, si bien, seguimos manteniendo dudas sobre la situación en la quedan
estos trabajadores respecto al convenio colectivo.
En ruegos y preguntas, CCOO
plantea la inclusión en el orden del día
del cambio voluntario de turnos de día y noche entre los trabajadores de los
centros asistenciales, contestando que la Diputación ha requerido estudio e informe al Jefe
de Servicio de centros.
En este mismo punto,
solicitamos se realice el Plan de Empleo para los 8 cuidadores de ancianos
pendiente.
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