Información sobre la Mesa General de Negociación de 28 de octubre 2013

Ayer 28 de octubre se celebra MGN, presentando como punto orden del día,
-Comunicación de inicio de negociación de plan para la ordenación de los
Recursos Humanos de la Diputación de León de fecha 25 de octubre de 2013.

Todo este título tan largo, corresponde a la negociación de la RPT para 2014.
En el documento que se nos hace la COMUNICACIÓN, motiva la necesidad de
reorganización “debido a la situación económica del país, que nos ha llevado a
pedir ayuda financiera externa, con lo que el endeudamiento aumenta
progresivamente”. Aunque reconoce que la Diputación “no presenta
técnicamente una situación de déficit en sus cuentas”, se amortizan 22 plazas,
unas por jubilación (obligatorio por ley), otras por reordenación de los efectivos
y otras por la supresión de servicios (Cooperación), supresión de la formación,
plan de pensiones y de ayudas sociales (ayuda de estudios y préstamo
vivienda). Sobre la reorganización de la Diputación, no es obligatorio que esta
negocie con la parte social, pero solamente por justificar que existe principio de
buena fe en la negociación, que no la tiene, debería de haber mantenido
alguna reunión con nosotros, para explicarnos sus pretensiones y escuchar
propuestas, aunque después no las acepte.

Algunas de las reasignaciones que han llevado a cabo, a nuestro entender,
solo son justificadas por la relación mas o menos cercana que puedan tener
con los miembros de la corporación, pues no se nos justifica que para ello se
utilizaran criterios objetivos.

Nuestra primera intervención, fue muy crítica y dura hacia la Diputación, en la
que manifestamos nuestro desacuerdo y voto en contra, porque además
amortizan la plaza de Director de la Cueva, sustituyéndola por una de TAG.
Además se atreven a la creación de una Jefatura de subárea para SS.SS.BB.,
prohibido por la LGP, de la que dependen el Jefe de Servicio de Centros
Asistenciales y la Jefa de Servicios Sociales Básicos. El modo de provisión
es libre designación, o como mejor lo conocemos, “a dedo”, con un funcionario
de cualquier administración.

Nuestro voto que a voz de pronto, el único en contra, lo hemos tenido que
cambiar, a voto favorable, ante “el chantaje” al que se nos sometió con
que, “si no hay unanimidad en la aprobación, mañana presentamos otra
propuesta que podría resultar mas perjudicial”.

Previamente se nos lee una lista de mas de 40 nombres de compañeros
interinos.

Quiero pedir disculpas por el cambio de voto ante la presión, nunca se
sabe si es un farol o no, y hemos pensado en mantener el empleo para
nuestros compañeros interinos, al menos por un año más.

MESA GENERAL DE NEGOCIACIÓN DEL 7 DE OCTUBRE DE 2013

Ayer día 7 de octubre, se celebra Mesa General de Negociación con los siguientes puntos a tratar:

• 1.- Adopción de acuerdo en relación con la reclamación de UGT, CCOO y CSIF, sobre la adscripción de Empleados en Ntra. Sra. del Valle a determinados turnos de trabajo, siendo la propuesta de la Diputación, la de dejar sin efecto los decretos que no estén justificados en materia de prevención y salud laboral, por afectar a la organización de turnos y perjudicar a terceros. La propuesta es aceptada y CCOO pide una vez más, la regulación de cambio o modificación del puesto por motivos de salud, para la aplicación a todos los empleados cuyo informe de prevención así lo aconseje. 
• 2.- Vacaciones, permisos y licencias: se está negociando sobre la incorporación parcial de la regulación autonómica y del Estatuto Básico al Acuerdo propio de Diputación, sólo en lo referido a esas materias. En estos puntos, dan lectura al documento propuesto, sin facilitarnos copia del mismo, comprometiéndose a enviárnoslo. También se nos informa de que los empleados que se hayan ausentado del trabajo por enfermedad sin I.T., más de cuatro días desde el 1 de enero, se le aplicará la Disposición Adicional 38 de la Ley de Presupuestos del Estado para 2013, es decir, descuento del 50% del salario correspondiente a cada día que exceda de cuatro (informativo de 23 de mayo de 2013).

CCOO ACUDIRÁ A LOS JUZGADOS CONTRA EL ACUERDO DE ANULACIÓN DE LAS AYUDAS DE ESTUDIO DE LA DIPUTACIÓN

Defenderá la validez de los acuerdos alcanzados mediante la negociación colectiva en esta materia y duda, además, de la eficacia del llamado I Plan Provincial de Servicios Sociales.

El Pleno extraordinario de la Diputación Provincial de 1 de octubre, celebrado con la asistencia y apoyo fiel de un dirigido grupo de jóvenes cachorros “populares”, sirvió para la aprobación del llamado I Plan Provincial de Servicios Sociales y la “anulación” de los compromisos que la institución provincial tenía con sus trabajadores y trabajadoras en materia de ayudas de estudios.

Es necesario resaltar el hecho de que estas ayudas de estudio, son “derechos”, que no privilegios, alcanzados en la negociación colectiva por los empleados de la Diputación y de los que la institución provincial no puede “abjurar” alegremente sin violentar la paz social y el propio ordenamiento jurídico. En una época en la que los empleados públicos eran sometidos reiteradamente a congelaciones salariales y a penitencias por pecados cometidos por otros, la negociación de mejoras en el salario diferido por la vía de los llamados “complementos sociales” no solamente era legitima, sino justa y legal. Lo que no es justo ni legal, ni por supuesto legítimo, es pretender incumplir un contrato entre partes, convenido libremente, sin que ello no tenga consecuencias ni en el plano de las responsabilidades legales ni en el de la convivencia democrática.

Unidos en el descrédito de los empleados de la institución
 que gobiernan. (Foto de Leonoticias)

No se puede mentir a la opinión pública, en un ejercicio involutivo de socavamiento de las reglas del juego democrático, haciendo creer a los ciudadanos que no es razonable que funcionarios que cobran 50.000 euros anuales, sean ayudados además socialmente en la promoción educativa de sus hijos, porque la realidad es que la mayoría de los empleados y empleadas de la Diputación Provincial son simples mileuristas. Tampoco se puede distraer la atención con la presencia, o no, de los representantes de los trabajadores en determinadas farsas negociadoras. Porque precisamente estos representantes, con perfecta consciencia de su responsabilidad, se han negado a seguir el juego de falacias un equipo de gobierno mentiroso, oscurantista, y fanático del liberalismo económico. Ello quedó plenamente demostrado en la escenificación de su propuesta del 17 de mayo, que sin concesión alguna, pretendía ser impuesta el día 7 de agosto. Pero no hay que convencerles de nada. Bien saben ellos que una negociación no es en ningún caso un besamanos.

Por fortuna, algunas instituciones democráticas siguen existiendo en este país. Y entre ellas está la Judicatura. Por todo ello, queremos anunciar que nuestra organización sindical acudirá a la vía jurisdiccional para impugnar un acuerdo plenario que viola derechos legítimamente reconocidos y, por lo tanto, que vinculan plenamente a la Diputación Provincial.

Además, queremos expresar, en relación al I Plan de Servicios Sociales, nuestra más profunda desconfianza. Salvando el error de denominación -puesto que en ningún caso el Plan es un conjunto de actuaciones en materia de Servicios Sociales, sino un Plan Operativo en materia de Recursos Humanos de esta área- dudamos de que el mismo sirva para acercar los servicios sociales a los ciudadanos. De hecho, es difícil creer en toda la parafernalia de colores y mapas del Plan cuando se conoce, por ejemplo, toda la política real de limitación de desplazamientos a los que se viene sometiendo a los empleados de esta área. Es, por otro lado, un trabajo desarrollado por un consultor externo en el que no han participado los empleados de la institución especializados en la materia, y su verdadero desarrollo no cuenta, en nuestra opinión, ni con los medios operativos ni con los recursos económicos suficientes como para garantizar sus supuestos objetivos. Por todo ello, es difícil no sustraerse a la sospecha de que oculta pretensiones que nada tienen que ver con los ciudadanos y sí con el austericidio y el clasismo liberal.