Ayer 28 de octubre se celebra MGN, presentando como punto orden del día,
-Comunicación de inicio de negociación de plan para la ordenación de los
Recursos Humanos de la Diputación de León de fecha 25 de octubre de 2013.
Todo este título tan largo, corresponde a la negociación de la RPT para 2014.
En el documento que se nos hace la COMUNICACIÓN, motiva la necesidad de
reorganización “debido a la situación económica del país, que nos ha llevado a
pedir ayuda financiera externa, con lo que el endeudamiento aumenta
progresivamente”. Aunque reconoce que la Diputación “no presenta
técnicamente una situación de déficit en sus cuentas”, se amortizan 22 plazas,
unas por jubilación (obligatorio por ley), otras por reordenación de los efectivos
y otras por la supresión de servicios (Cooperación), supresión de la formación,
plan de pensiones y de ayudas sociales (ayuda de estudios y préstamo
vivienda). Sobre la reorganización de la Diputación, no es obligatorio que esta
negocie con la parte social, pero solamente por justificar que existe principio de
buena fe en la negociación, que no la tiene, debería de haber mantenido
alguna reunión con nosotros, para explicarnos sus pretensiones y escuchar
propuestas, aunque después no las acepte.
Algunas de las reasignaciones que han llevado a cabo, a nuestro entender,
solo son justificadas por la relación mas o menos cercana que puedan tener
con los miembros de la corporación, pues no se nos justifica que para ello se
utilizaran criterios objetivos.
Nuestra primera intervención, fue muy crítica y dura hacia la Diputación, en la
que manifestamos nuestro desacuerdo y voto en contra, porque además
amortizan la plaza de Director de la Cueva, sustituyéndola por una de TAG.
Además se atreven a la creación de una Jefatura de subárea para SS.SS.BB.,
prohibido por la LGP, de la que dependen el Jefe de Servicio de Centros
Asistenciales y la Jefa de Servicios Sociales Básicos. El modo de provisión
es libre designación, o como mejor lo conocemos, “a dedo”, con un funcionario
de cualquier administración.
Nuestro voto que a voz de pronto, el único en contra, lo hemos tenido que
cambiar, a voto favorable, ante “el chantaje” al que se nos sometió con
que, “si no hay unanimidad en la aprobación, mañana presentamos otra
propuesta que podría resultar mas perjudicial”.
Previamente se nos lee una lista de mas de 40 nombres de compañeros
interinos.
Quiero pedir disculpas por el cambio de voto ante la presión, nunca se
sabe si es un farol o no, y hemos pensado en mantener el empleo para
nuestros compañeros interinos, al menos por un año más.
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